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社会创新杂志宣布2023年新泽西州社会创新奖的获奖者

周四，2023年2月23日，社会创新杂志(SIJ)举办了首届2023年 新泽西州创新奖, where New Jersey’s Leaders presented awards in 人类服务, 社会流动性, 教育, 艺术与文化, 制度和政策变化, 和全国最大正规的网赌大 69年决赛. 社会创新奖入围者是由新泽西州居民通过公开提名和公众投票过程选出的.

 

奖项的主题, “庆祝社会领域的创新,，以突出医疗保健领域的新奇想法, 卫生保健系统, 医院, 直接护理服务提供者, 教育工作者, 资助者, 政府, 倡导组织, 在新泽西州的社会部门工作，他们有共同的承诺和动力来改善我们的社会, to improve conditions for all community members regardless of age, 性别, 性取向, 残疾, 收入, 种族或民族, 完善制度和政策，使人们能够获得他们赖以生存的服务. 社会创新奖很荣幸将这个奖项带到新泽西州，以突出该州最具激情的社会创新者, 企业家和变革者，他们的工作和社会影响往往不被承认. These efforts will be recognized among the region’s best; they are what make our communities thrive for all people.

 

齿Hansen-Turton, 社会创新杂志的联合创始人说, “these awards honor our region’s most passionate social innovators, 企业家和变革者，他们的工作和社会影响往往不被承认, 然而，正是他们的努力使我们整个新泽西州的社区蓬勃发展，充满创新和机会，他们属于所有人。”. 凡妮莎·布里格斯, 主持人和主持人表示:“这些奖项是新泽西州最有价值的社会部门奖，因为决赛选手得到了“知道”谁是真正的区域变革推动者的同事的提名和认可.”

 

新泽西州社会创新奖由区域组织社会部门领导人赞助，包括:RSM, NJACP, 全国最大正规的网赌大护理体系, 罗格斯大学行为保健, RWJBarnabas全国最大正规的网赌大, 康纳强 & 巴克卢，塞勒姆全国最大正规的网赌大中心 & 全国最大正规的网赌大的基础, Paycom, 遗留处理服务, Acenda综合保健, 拱门的程序, Bridgeway行为全国最大正规的网赌大服务, Homestead智能全国最大正规的网赌大计划, 盟友, NJAMHAA.

 

新泽西州社会创新奖的颁奖嘉宾包括该地区的行业思想领袖:

  • 科里·斯托奇，总裁 & Bridgeway首席执行官
  • Frank Ghinassi，总裁 & 罗格斯大学行为全国最大正规的网赌大保健首席执行官
  • 迈克·哈格蒂，总裁 & 首席执行官的盟友
  • 乔·迪贝拉，康纳·斯特朗执行合伙人 & Buckelew
  • 黛布拉·温兹，总裁 & CEO, New Jersey Association of Mental Health and Addiction Agencies
  • Nancy De Leon Link, Chief Administrative Officer, Homestead智能全国最大正规的网赌大计划
  • Tim Titus，职业所有权教练
  • Michele Juliana, RSM商业应用负责人
  • 乔治·理查兹，总裁 & 首席执行官,拱门
  • 梅丽莎·福克斯Acenda Health首席运营官
  • Valerie Seller, CEO, New Jersey Association of Community Providers
  • Roy Leitstein, Chief Executive Officer, 遗留处理服务
  • 瓦妮莎·布里格斯，人口全国最大正规的网赌大副总裁 & 公平，全国最大正规的网赌大护理体系
  • Tom Grant，执行副总裁 & 全国最大正规的网赌大服务公司首席财务官
  • Liz Hayden, Vice 总统 of 策略 Development, 森林服务
  • 保罗·迪洛伦佐，总裁 & Salem Health首席执行官 & 全国最大正规的网赌大的基础
  • Traci Jordan, PCS首席运营官

 

赢家是……

社区行为全国最大正规的网赌大

Innovative service models in behavioral health leading to 情感, 心理, 以及社会福利.

  • 1st 香农·里斯，塞勒姆县卫生部 & 人类服务
  • 2nd 德瑞·霍兰德，奥克斯综合护理公司首席执行官
  • 3rd The SERV Foundation Scholarship Fund, SERV Behavioral Health System
  • 跑步者:
    • 约瑟夫·哈伯，遗产治疗服务公司
    • SERV全国最大正规的网赌大基金会 & Development Conference, Scholarship Fund, SERV Behavioral Health

 

全国最大正规的网赌大的社区

将全国最大正规的网赌大和保健的社会决定因素结合起来的创新服务模式, 强化家庭的服务, 以及确保全国最大正规的网赌大环境和其他社区条件的方法.

  • 1st:佩里·尼隆, 执行董事, 新泽西残疾人服务部, 新泽西公共服务部
  • 2nd:瑞莱塔·加里森，凯伦·罗宾逊和比安卡·杜马斯青年咨询服务
  • 3rd: Tianna Gresham, Tinks Golden Girls
  • 跑步者:
    • 卡莉·福尔曼，提高标准家庭服务公司
    • 克里斯蒂娜·琼斯(Cristina Jones)，新泽西州伊斯特希尔斯

 

 

实现卫生公平的创新模式

减少卫生差距和改善社会或经济条件的创新战略或护理模式.

  • 1st 茱莉亚·泰勒特伦顿全国最大正规的网赌大队
  • 2nd Jennifer Papa, City Green
  • 3rd Salvation and Social Justice (for the Trenton Restorative Street Team)
  • 跑步者:
    • 瑞秋·帕蒂，《全国最大正规的网赌大》
    • James Carlino, Chief Human Resources Officer, Bancroft (Runner up)
    • Joseph Collins, School Health Insurance Fund (Runner up)

 

 

创新特殊人群服务, INCLUDING PEOPLE WITH INTELLECTUAL DISABILITY AND/OR 自闭症, 心理全国最大正规的网赌大挑战, 而老年人

改善全国最大正规的网赌大结果和生活质量的创新战略和服务.

  • 1st Dr. 温蒂·艾塔博士. Jennifer LeComte, Rowan Integrated Special Needs Center
  • 2nd James Paoletti和Dan Minko, Spectrum Sports LLC
  • 3rd Tracy McShea, Archway SBS
  • 跑步者:
    • Lyndee Breece, PILOT服务公司
    • 保时捷法律，Kelsch Associates

 

 

社区声音影响

促进影响计划和/或政策的社区声音包容和归属感的新策略, 重点是改善医疗服务不足、全国最大正规的网赌大不良风险最大的人群的卫生公平.

  • 1st 选择，RWJ医学院，成瘾精神病学Div:由帕特里夏·杜利代表
  • 2nd 阿亚娜·阿卜杜勒·拉希姆，廷布克学院
  • 3rd 家庭资源网络
  • 跑步者:
    • 保罗Aronsohn, 新泽西州智力或发育障碍个人及其家庭司法特派员
    • 琳达·托马斯，红丝带学院的医疗日项目

 

 

对人口全国最大正规的网赌大的影响

Innovative strategies improving clinical health outcomes, 改善护理协调和患者参与，为弱势群体或少数群体提供适当的财政和护理模式.

  • 1st Lisa Vara and Buddy Garfinkle, Bridgeway行为全国最大正规的网赌大服务
  • 2nd 米歇尔·周，橡树综合护理
  • 3rd Stacey Edwards, Archway公司
  • 跑步者:
    • 萨曼莎·昆兹，LPC，成人服务部主任，遗产治疗服务部

 

 

突发公共卫生事件影响

应对COVID大流行的持续创新、实践和或政策变化.

  • 1st Keri Basler and Kevin Kelly, 遗留处理服务
  • 2nd Dr. Kerri Powell, CEO ,Neighborhood Health 服务 Corporation
  • 3rd 杰·帕特尔，联合大道药房
  • 跑步者:
    • Jeff Chesebro，普林斯顿合伙人

 

 

员工发展

创新的服务模式带来了生活工资和经济自由, 特别针对典型的边缘群体.

  • 1st Dan Rhoton，来自Hopeworks
  • 2nd Susan Perron，我是Abilities Solutions的
  • 3rd SERV大学，SERV行为全国最大正规的网赌大系统
  • 跑步者:
    • Cindy Wildermuth, CEO, Abilities of Northwest New Jersey
    • 里奇·阿尔法罗，我是盟友
    • 我是拱门的程序的Mickie Patetta

 

 

教育

促进获得高质量教育的机会和/或使人们能够进入中学后教育的干预措施和服务的创新理念, 职业项目或就业.

  • 1st 特蕾莎·威尔逊·福尔，盟友
  • 2nd Riscee Langhorne, Director, Workforce Internship Pathways at Hopeworks
  • 3rd 我是拱门的程序的Susan Lafferty
  • 跑步者:
    • 安娜·阿尔法罗，纽约州能源部(卡姆登县)
    • Susan Recce, ASAH
    • 玛丽·巴沃斯基，学校会计专业人员

 

 

房屋及社区发展

创新的实现, stable or permanent housing service models that strengthen individuals, 家庭和社区.

  • 1st 艾米·斯卡托奇，新泽西DDD公司
  • 2nd Victor Luna, CEO, Collaborative Support Programs of New Jersey
  • 3rd Dr. 曼努埃尔(曼尼)瓜特兹
  • 跑步者:
    • SERV Properties and Management, SERV Behavioral Health System
    • 汤姆·多伦多，卑尔根县的联合慈善协会

 

 

创新的资助者策略

Funders who take an innovative approach to social sector investment strategies.

  • 1st LorieAnn Wilkerson-Leconte, Catastrophic Illness in Children Relief Fund
  • 2nd Cheryl Mackey, United Way of Greater Philadelphia and Southern New Jersey
  • 3rd Ajay Raju，方舟研究所
  • 跑步者:
    • Paige Carlson-Heim, Renee Rattigan，和Shelly Sylva, TD慈善基金会

 

 

创新伙伴关系

创新的跨部门方法，大规模解决复杂的社会或环境问题, 特别是帮助那些有复杂需求的人.

  • 1st 斯蒂芬妮·西蒙布里奇威行为全国最大正规的网赌大服务中心
  • 2nd 凯瑟琳·努南，卡姆登联盟总裁
  • 3rd Advocates for Children of New Jersey Represented by Mary Coogan
  • 跑步者:
    • 艾莉·威洛比，J-Cares实习生项目
    • Dana Redd; Dr. Reginald Blaber和Donna Antenucci，卡姆登社区伙伴关系和Virtua Health
    • 由Karen Acker和Teresa McMahon代表的西卑尔根精神卫生保健和优势卫生系统
    • Anthony Mongeluzo, PCS

 

立法的影响

通过政策改革和改善金融模式进行创新，以改善服务提供并减少保健障碍.

  • 1st 新泽西州支持性住房协会综合社区项目经理凯特·凯利
  • 2nd 爱德华·杜伯曼，遗产治疗服务公司
  • 3rd 乔安妮·圣. 阿曼达《理性的声音
  • 跑步者:
    • 玛莎·克雷和阿莲·里维拉
    • 唐娜·戈麦斯，ASAH
    • Brian Woods, Chief of Staff at 8th Legislative District Office

森林服务 Leadership Debuts Book, Webinar Series on Organizational Change

“通过转型而繁荣:在社会部门创造组织变革的实用指南”旨在激励当前和新兴的组织管理专业人员

 

很少有组织经历过帮助全国最大正规的网赌大服务公司的这种彻底转型, 一个非营利性组织，为智力和发育障碍人士的复杂需求服务, 全面重新构想它的结构, 服务, 和未来的. 现在，该组织正在分享其经验教训，并在新发布的书中提供路线图，以帮助其他组织, “通过转型而繁荣:在社会部门创造组织变革的实用指南.”

 

在这本228页的书中, 齿Hansen-Turton, 首先, JD, FCCP, FAAN, 全国最大正规的网赌大服务公司的总裁兼首席执行官, 还有彼得·舒比克, MS, 前首席运营官, break down the essential elements of Woods’ transformation. 他们使用员工的故事, 研究发现, business best practices to explore themes that include creating a clear and consistent organizational vision; developing strategic directions and planning; managing change; engaging 员工; cultivating a culture of innovation and care; embracing equity, diversity and inclusion; planning for mission-driven growth; improving infrastructure and enterprise shared 服务; and developing strategic positioning, 政策, 以及思想领导力.

The Cover of 森林服务 Book "转型中蓬勃发展"

“我们并没有打算写一本书, but as we saw how our work changed the lives of our clients, 员工, 以及社区成员, we wanted to share what with learned with other mission-driven organizations,汉森-特顿说.

 

在这本书发行的同时，我们还推出了一个免费的、每月一次的网络研讨会系列， 转型中蓬勃发展. 汉森-特顿主持, 专题讨论会将包括90分钟的虚拟小组讨论，与国家和地区的远见卓识者讨论卫生和人类服务部门及其他领域的前沿创新.

“All organizations must embrace change to best serve their clients, 但很难知道从哪里开始,汉森-特顿说. “我们希望我们的成功故事能激励其他人开始这段旅程，并作为规划自己变革之旅的路线图.”

 

在系列的第一次网络研讨会上, “愿景, 策略, 培育创新文化,发生在一月. 12, 四名卫生和公共服务专家讨论了他们如何制定自己的组织变革愿景, 然后建立了创新的战略和文化，将这些愿景编织到组织的各个层面. 小组成员包括乔什·鲁宾, 主要, HMA; Rita Gardner, 总裁兼首席执行官, Melmark; Dawn Holden Woods, 总统, Generative Consulting Partners; and Dawn Diamond, 运营执行副总裁, 森林服务. 本次网络研讨会是 录音形式.

 

Upcoming webinars will address employee engagement (Feb. 16), 集成 and complex care for special populations (March 15), Strategies for Avoiding the Cliff at 21: Models for 教育, 行为和家庭支持(4月12日). 所有的网络研讨会从下午3:30到下午5点.m. 并将以录音形式提供.

 

“转型中蓬勃发展” is available for free electronically 点击这里 或在 www.socialinnovationsjournal.org. 硬拷贝也可以在 亚马逊. 汉森-特顿还写了其他几本书, including “Making 策略 Count in the Health and 人类服务 Sector,“非营利组织领导者的实用工具。,“社会创新者的剧本2。.0，”以及更多. 所有这些都可以在亚马逊上买到.

两个斯科特的故事

“我爱斯科特——这是我的孩子!斯科特?., one of 森林服务’ 直接支援专业人员 (DSP).

 

这是一个关于两个斯科特的故事——小斯科特. 和斯科特·S.

 

斯科特小. 被诊断有多重严重的行为 障碍 这是他父母多年来一直努力做到的.  在他七年前来到全国最大正规的网赌大之前, 他容易失控, threatening behavior that led to frequent hospital visits.  就像全国最大正规的网赌大的许多家庭一样, 斯科特的父母最终不得不面对这样一个现实:他们的孩子处于危机之中，需要在家庭以外的地方接受专业护理.

 

斯科特小. 2015年12月来到全国最大正规的网赌大.  从最初的咨询, 得知儿子将得到茁壮成长所需的一切，他的父母立即松了一口气.  “ 直接支援专业人员 斯科特的母亲说.  “y work very hard to bring out the best in our son every day.“他们最感激的一个DSP是斯科特年代.  “他为我们的儿子付出了更多，创造了一种我们只能希望的纽带和照顾水平.”

 

斯科特年代. 在全国最大正规的网赌大工作了令人印象深刻的20年的DSP，并照顾过小斯科特. 在过去五年里.  当他第一次看到小斯科特.他决心找到减少这些行为的方法.  他发现和小斯科特建立联系. and gaining his trust is the key to getting the best out of him.  ”斯科特小. 非常有趣，”斯科特年代.  “我知道，如果我能让他笑，用幽默和他交流，我们就会成功.”

 

除了使用幽默，斯科特S. 也和小斯科特有关系. 通过音乐.  跟着他们最喜欢的音乐唱歌跳舞有助于改变挑战行为的方向.  “这些都是非常甜蜜的时刻，”斯科特.

 

“我知道当你真正在乎的时候，它会有所不同 . . . 那工作就不像工作了!”

 

斯科特年代. 已经找到了小斯科特.的挑战帮助他茁壮成长.  Said Scott’s mother, “We visit Scott bi-weekly, either at home or at Woods.  我们现在和他在一起的经历是积极的, we are celebrating this past year as he has earned his diploma and 毕业 全国最大正规的网赌大高中!”

 

A Woods staff and resident reach up for a two-handed high five

让工作场所为所有人服务

全国最大正规的网赌大服务公司的居民帕特里克为他在职业生涯中所处的位置感到幸福. 全国最大正规的网赌大已经认识到并培养了他的技能.

 

帕特里克说:“我和不会说话的人一起工作，所以我想全球最大的网赌正规平台手语。. “我想知道他们来自哪里.”

 

Woods’ residents in the workforce are diverse in their skills and needs. 全国最大正规的网赌大有一系列的就业机会.

 

职业培训开始于 森林学校. 当学生满14岁时，学校会提供生活技能和实际工作培训. 在学校, 学生可以全球最大的网赌正规平台家政技能, 零售, 技术, 美, 景观美化可以让他们为竞争做好准备, 入门级的工作. 这种教育也可以在社区工作教练的帮助下进行. 马歇尔, 巨大的, 和芝麻街只是学生可以在当地开始职业生涯的几个例子. Ultimately, their education is guided by their interests and abilities.

 

一旦学生到了21岁，他们会发现自己身处三种不同的环境:

  1. 荷兰浓缩中心 提供非工作的成年人一天的节目.
  2. 全国最大正规的网赌大企业, TWE或, 为刚毕业的学生提供一个监督工作中心，并在社区环境中监督小组工作.
  3. 全国最大正规的网赌大社会企业， 黄水仙花, 树林里穿, Common Grounds Cafe， 全国最大正规的网赌大提供最独立的工作环境，新毕业生可以全职工作.

 

“我们希望客户处于限制最少的环境中，并满足他们的能力水平,丹妮卡·林恩说, 社会企业总监.

 

让我们来仔细看看TWE.

 

The work is varied, though one common thread binds the work done: adaptability. 适应性是TWE及其员工取得成功的关键因素. These positions are not paid hourly nor by salary; they are paid by pieces produced. This allows workers to step aside as often as they need. 这种形式也招致了批评.

 

“People have tried to shut TWE down,” TWE employee Jason S. 说.

 

对工作场所整合和工资改革的善意推动往往是批评者想要关闭TWE等工作场所的理由. 全国最大正规的网赌大认为TWE的存在是为了培养包容性, 了解能够支持各种需求的员工的环境，这是其他商业模式无法提供的.

 

“I like all the work I do here,” TWE employee Sarah 说.

 

在TWE工作时, the 员工 can also take their talents to different “enclaves,在TWE之外的工作，他们在小组中工作. For Sarah, you can also find her caring for the animals at Woods.

 

“一天一天来，亲爱的先生。. 说. “我爱我的工作.”

 

杰森一. is also employed at TWE and works within different enclaves. For him, as well as many others, community work takes him to 仁人家园重建. 在这里，你可以看到他在扫地.

 

帕特里克同样在整个社区工作, 包括家得宝, 餐厅, 目标, 最佳运动全国最大正规的网赌大俱乐部.

 

回到2018年, 帕特里克作为这家羽翼未丰的社会企业的第一个员工加入了树林里穿，并仍然自豪地在那里工作.

 

立即, he took to learning the ins and outs of the custom apparel shop: pretreating, 紧迫的, 设计研究, 和更多的. For him, he best absorbs information by studying others. 现在, 他帮助年轻的学生认识全国最大正规的网赌大·威尔，他是社会企业的重要一员.

 

“我喜欢它的成功，”帕特里克说.

 

在性格方面，帕特里克觉得自己既培养了独立性，也培养了责任感. He’s also built important relationships with colleagues.

 

“上帝给了每个人一份礼物. Some people have different shapes and different abilities,” Patrick says.

 

This spirit is weaved throughout Woods’ resident workforce.

全国最大正规的网赌大护理系统，解释

1948年，全国最大正规的网赌大转型为非营利组织, 创始人莫莉·全国最大正规的网赌大·黑尔说, “全国最大正规的网赌大学校一直是先锋. 我们最早的目标之一是在特殊儿童的护理和培训技术方面不断进行开拓性研究，并将这些研究成果传播给医学界和教育工作者，以造福所有特殊儿童.”

 

我们又在转变 全国最大正规的网赌大护理系统. 我们的目标始终如一:开拓造福智力和发育障碍患者(I/DD)的新途径。, 自闭症, 同时发生的心理全国最大正规的网赌大, 和其他慢性疾病，这样他们才能发挥最大的潜力和独立性.

 

智力和发育障碍患者及其家庭面临着一个支离破碎、服务不足和脱节的系统. 森林服务 and its six affiliate organizations (Abilities of Northwest NJ, 盟友, 拱门的程序, 布莱恩家的全国最大正规的网赌大社区, 遗留处理服务, Tabor 服务) have joined forces as 全国最大正规的网赌大护理系统. We’re seamlessly giving people all of the support they need . . . 在他们生命的任何时刻都值得. 我们通过创新来做到这一点, 集成, 个性化的方法，促进全球最大的网赌正规平台和个人实现利用每个下属的专业知识.

 

在一起, 我们注重为整个人服务——确保他们达到并维持全国最大正规的网赌大的社会决定因素. Our model is rooted in a population health management strategy, 其中包括将初级和专业医疗保健与行为全国最大正规的网赌大相结合. 以患者为中心的综合护理模式，通过 全国最大正规的网赌大的医疗中心, 是否表明提供综合初级保健和行为保健可以提高残疾人的生活质量和护理标准.

 

全国最大正规的网赌大护理系统是宾夕法尼亚州和新泽西州为残疾和有挑战的儿童和成人提供支持的领先和最大的提供商.